Risposta rapida
Il TFR accantonato al 31 dicembre 2025 si rivaluta nel 2026 con 1,5% fisso annuo + 75% dell'inflazione ISTAT (FOI). Il coefficiente di agosto 2026 è 3,710988%. Sulla rivalutazione si paga un'imposta sostitutiva del 17%.
Come funziona la rivalutazione del TFR
Il TFR lasciato in azienda non resta fermo: ogni anno il fondo accantonato al 31 dicembre precedente viene rivalutato con un tasso composto da 1,5% fisso più il 75% dell'aumento dell'indice ISTAT FOI (prezzi al consumo per famiglie di operai e impiegati) rispetto a dicembre. In corso d'anno il tasso fisso matura pro-rata: 0,125% al mese.
Il coefficiente del mese si usa per le cessazioni del rapporto in quel periodo; per chi resta in servizio conta il coefficiente di dicembre, applicato a saldo. La quota di TFR che matura durante l'anno (circa una mensilità: retribuzione annua / 13,5) non si rivaluta nell'anno stesso, ma da quello successivo. Per stimare quanto TFR hai maturato usa il calcolo TFR.
Coefficienti di rivalutazione 2026 (su TFR al 31/12/2025)
| Mese | Coefficiente |
|---|---|
| Gennaio 2026 | 0,363025% |
| Febbraio 2026 | 0,862716% |
| Marzo 2026 | 1,437346% |
| Aprile 2026 | 2,311728% |
| Maggio 2026 | 2,661543% |
| Giugno 2026 | 2,786543% |
| Luglio 2026 | 3,136358% |
| Agosto 2026 | 3,710988% |
L'ISTAT pubblica l'indice FOI intorno alla metà del mese successivo: il coefficiente di giugno arriva quindi a metà luglio, e così via fino a quello di dicembre, che chiude l'anno.
L'imposta sostitutiva del 17%
La rivalutazione non è tassata come il TFR, ma sconta un'imposta sostitutiva del 17%, trattenuta dal datore di lavoro e versata con acconto entro il 16 dicembre e saldo entro il 16 febbraio dell'anno successivo (codici tributo 1712 e 1713). Nel risultato del calcolatore trovi sia la rivalutazione lorda sia quella netta.
Esempio di calcolo
TFR accantonato al 31 dicembre 2025: 10.000 €. Con il coefficiente di agosto 2026 (3,710988%) la rivalutazione lorda è di 371,10 €; tolta l'imposta del 17% (63,09 €) restano 308,01 € netti, e il fondo TFR sale a circa 10.308,01 €.
Quando NON si applica
La rivalutazione ISTAT riguarda solo il TFR rimasto in azienda o versato al Fondo di Tesoreria INPS. Il TFR conferito a un fondo pensione segue invece i rendimenti del fondo scelto, non il meccanismo 1,5% + 75% FOI.
Fondo di Tesoreria e dimensione aziendale
La soglia non è uguale per tutti i datori di lavoro. Restano gli obblighi già sorti secondo la disciplina precedente. Per l’estensione legata alla crescita successiva all’inizio dell’attività si considera la media degli addetti dell’anno precedente, con almeno 60 nel 2026–2027, 50 nel 2028–2031 e 40 dal 2032. Per le nuove aziende e le altre casistiche valgono le condizioni illustrate dall’INPS. Queste regole riguardano la destinazione del TFR, non la formula di rivalutazione.
Chiarimento verificato il 5 ottobre 2026. INPS, circolare 12 del 5 febbraio 2026.
FAQ
Come si calcola la rivalutazione del TFR? TFR al 31 dicembre precedente × coefficiente del mese. Il coefficiente combina 1,5% fisso annuo e 75% dell'inflazione FOI da dicembre.
Qual è il coefficiente di agosto 2026? 3,710988% sul TFR accantonato al 31 dicembre 2025.
Quante tasse si pagano sulla rivalutazione? Il 17% di imposta sostitutiva, versata dal datore di lavoro.
Il TFR nel fondo pensione si rivaluta così? No, segue i rendimenti del fondo.
La quota maturata quest'anno si rivaluta? No, entra nel calcolo dall'anno prossimo.
Il risultato è ufficiale? No, è una stima: fa fede il conteggio del datore di lavoro con il coefficiente del mese di cessazione o di dicembre.
Fonti ufficiali
ISTAT, indice per le rivalutazioni monetarie e legge 297/1982 e articolo 2120 del Codice civile su Normattiva.
Dati verificati. Coefficienti aggiornati ad agosto 2026. Fonti ricontrollate il 22 settembre 2026. FOI agosto 2026 (base 2025=100) 103,7, raccordo alla base precedente 1,214, FOI dicembre 2025 (base 2015=100) 121,5. Coefficiente calcolato come 1,5 × 8/12 + 75 × (103,7 × 1,214 / 121,5 − 1). ISTAT, indice di dicembre 2025.
Limiti del calcolo
La stima si applica al TFR accantonato fino al 31 dicembre dell'anno precedente. Fa fede il conteggio del datore di lavoro con il coefficiente del mese di cessazione o di dicembre.