Calcolatore ferie
Come maturano le ferie
Le ferie maturano progressivamente durante il rapporto di lavoro. Una stima semplice divide le ferie annue per 12 e moltiplica il rateo mensile per i mesi lavorati.
Contratti, part-time, assenze, festivita', permessi e regole aziendali possono modificare il conteggio. Per il dato ufficiale fa fede il cedolino o il gestionale presenze.
Come leggere il risultato
Il risultato somma il residuo precedente alle ferie maturate nel periodo e sottrae le ferie già usate. Se il valore è negativo, hai usato più giorni di quelli disponibili secondo la stima inserita.
Esempio di calcolo
Con 26 giorni di ferie annue e 7 mesi lavorati: rateo mensile 26 / 12 = 2,17 giorni, quindi maturati 2,17 × 7 = circa 15,2 giorni. Se ne hai usati 5 e avevi 3 giorni di residuo dall'anno prima, il saldo disponibile è circa 13,2 giorni.
Tabella: ferie maturate per mesi lavorati
Valori con 26 giorni annui da contratto (rateo 2,17 al mese), il caso più comune nei CCNL su settimana di 6 giorni.
| Mesi lavorati | Ferie maturate |
|---|---|
| 1 mese | circa 2,2 giorni |
| 3 mesi | 6,5 giorni |
| 6 mesi | 13 giorni |
| 9 mesi | 19,5 giorni |
| 12 mesi | 26 giorni |
Con orario su 5 giorni molti contratti indicano 22 giorni annui: in quel caso il rateo è circa 1,83 giorni al mese. Imposta il valore del tuo CCNL nel campo "Ferie annue".
Quante ferie si maturano in un anno?
La legge riconosce almeno quattro settimane di ferie retribuite ogni anno. La conversione in giorni dipende dal CCNL e dalla settimana lavorativa. Un contratto può indicare, per esempio, 26 giorni su una settimana di 6 giorni oppure 22 giorni su una settimana di 5 giorni.
Il simulatore non presume un valore unico. Inserendo i giorni annui previsti dal contratto calcola il rateo mensile corretto per quella base e lo proporziona ai mesi lavorati.
Metodo e regole contrattuali
Il calcolo divide i giorni annui indicati per 12 e moltiplica il risultato per i mesi utili, quindi aggiunge il residuo precedente e sottrae le ferie usate. La maturazione effettiva può dipendere dal CCNL, dai giorni lavorati nel mese, dalle assenze e dalla settimana lavorativa adottata.
Fonti ufficiali
Ministero del Lavoro, ferie annuali. Per il numero di giorni e le regole di maturazione prevalgono contratto e CCNL applicato.
FAQ
Quante ferie si maturano in un anno? Almeno quattro settimane secondo la legge. Il numero in giorni dipende dal CCNL e dalla distribuzione settimanale dell'orario.
Quante ferie maturano al mese? Dipende dal contratto. Con 26 giorni annui, il rateo e circa 2,17 giorni al mese.
Il calcolo vale anche per part-time? Solo come stima. Per part-time e turni particolari va verificato il cedolino o il gestionale presenze.
Le ferie non godute si perdono? No: il minimo legale di 4 settimane va goduto (2 entro l'anno, 2 entro 18 mesi), e a fine rapporto le ferie residue vengono monetizzate in busta paga.
Le ferie maturano anche in malattia o maternità? Di norma sì durante malattia, infortunio e congedo di maternità obbligatorio, nei limiti previsti da legge e CCNL.