Simulatore costo aziendale
Quanto costa un dipendente all'azienda?
La RAL è la retribuzione lorda del lavoratore, ma l'azienda sostiene anche contributi previdenziali, assicurazione, TFR maturato e possibili costi indiretti. Per una stima rapida si aggiungono contributi datore, quota TFR e una voce accessoria modificabile.
Il risultato aiuta a ragionare su budget, assunzioni e confronti tra collaborazioni diverse. Per conteggi ufficiali servono CCNL, qualifica, settore, rischio INAIL e consulente del lavoro.
Cosa comprende il costo aziendale
- RAL pattuita con il dipendente;
- contributi previdenziali a carico del datore;
- TFR maturato nell'anno;
- INAIL e altri costi accessori stimati;
- eventuali costi indiretti non inclusi nel simulatore.
Esempio di calcolo
Per una RAL di 30.000 € con contributi datore al 23,81% (~7.143 €), TFR maturato (~2.222 €) e INAIL/accessori all'1% (~300 €), il costo aziendale annuo è di circa 39.665 €, cioè circa il 32% in più della RAL. La differenza tra lordo dipendente e costo azienda è spesso sottovalutata.
Tabella: costo azienda per fasce di RAL
Stime con i parametri predefiniti del calcolatore (contributi datore 23,81%, TFR pari a RAL/13,5, INAIL e accessori 1%): il costo totale è circa il 32% in più della RAL.
| RAL | Costo aziendale annuo | Costo medio mensile |
|---|---|---|
| 25.000 € | circa 33.050 € | circa 2.755 € |
| 30.000 € | circa 39.665 € | circa 3.305 € |
| 35.000 € | circa 46.276 € | circa 3.856 € |
| 40.000 € | circa 52.887 € | circa 4.407 € |
| 50.000 € | circa 66.109 € | circa 5.509 € |
Quando usare questo calcolo
Usalo per stimare il budget di una nuova assunzione, confrontare livelli di RAL, valutare il costo mensile medio o leggere meglio la differenza tra lordo dipendente e costo complessivo per l'azienda.
Metodo e aliquote modificabili
Il totale somma RAL, contributi del datore, quota TFR calcolata come RAL / 13,5 e una percentuale per INAIL o altri costi. Il 23,81% è un valore orientativo, non un'aliquota universale. Settore, qualifica, dimensione aziendale, agevolazioni e rischio assicurativo possono modificarlo in modo rilevante.
Fonti ufficiali: INPS, contributi per dipendenti e collaboratori e legge 297/1982 su Normattiva.
FAQ
Il costo dipendente coincide con la RAL? No. La RAL e solo una parte del costo: l'azienda sostiene anche contributi, TFR e costi accessori.
Il calcolo è ufficiale? No. È una stima rapida; per un budget preciso servono CCNL, aliquote reali, settore e consulente del lavoro.
Quanto costa un dipendente con RAL di 30.000 €? Con i parametri standard circa 39.700 € l'anno, cioè circa 3.300 € al mese di costo aziendale.
Apprendistato e sgravi cambiano il risultato? Sì, e anche molto: contratti agevolati e incentivi all'assunzione riducono i contributi a carico del datore. Inserisci una percentuale contributiva più bassa per simulare questi casi.